為更好地配合公司年度主題的落實，根據年初制定的“薪火傳承”活動計劃，結合公司現階段經營管理工作狀況，太極開來置業于2011年9月24日起，展開了“薪火相傳”系列培訓活動。
此次活動為公司全員參與，總共歷時三天。在這三天的活動中，所授課程從項目的前期設計到售后的物業服務，涵蓋了房地產開發過程中的主要環節。在現場，授課人員分別從自己的專業出發，引經據典，進行了深入淺出的精彩講解。整個活動組織有序、進展順利、引人入勝、結果圓滿。
“薪火相傳”活動的開展，標志著“薪火傳承”活動已進入了第二個階段。作為落實“專業融合”的具體措施，“薪火傳承”活動的意義在于，提高全體員工特別是中高層管理者的學習及專業能力，實現各崗位創新發展和價值創造，并完成企業思想理念、專業技能的傳承，為公司未來的各層級人才梯隊建設提供內訓教材。
如果說“薪火開發”是授課者進行再學習、是其自身知識與經驗的提煉、是其進行專業能力提升的話，那么“薪火相傳”就是授課者價值創造與價值實現的過程，也就是傳道授業的開始。而通過聽課，其他員工對本專業及其它專業的了解會進一步加深；同時，也在授課者的寶貴經驗當中，掌握了非一時之功就能掌握到的技能要點。一方使綜合素能得到歷練和提升，另一方又開闊了專業視野、打破了專業壁壘。“薪火相傳”核心的價值就在于我們的“專業融合”。
在活動的最后，公司總經理劉總進行了總結性講話。他首先對所有授課老師的辛苦付出表示了感謝；其次，又重申了一下我們進行“薪火相承”系列活動的重大意義，最后，他寄語本次“薪火傳承”活動：“智山慧海傳真火，愿隨前薪作后薪！”
活動結束以后，培訓評估結果顯示，評委會對授課者的課件開發、現場講授都給予了充分的肯定，整體培訓活動達到了預期。作為培訓的組織部門，總經辦表示會根據評估結果認真總結，精心準備“薪火相傳”第二期培訓，并且將授課者范圍擴大至基層員工，同時表示，要為“薪火發揚”活動的開展做好充分準備。
