我們必須始終堅守的最終極的理想與最根本的原則
它包括：
我們的使命——讓建筑為生命喝彩；
我們的愿景——行業標桿創造者；
我們的核心價值觀——對專業的永恒追求，永不懈怠的學習精神，
持續創新、永不滿足，共同成長，分享成功。
在瞬息萬變的環境里捕捉發展的機會，在錯綜復雜的市場中堅守前進的方向：用我們富有創造激情的動力團隊、日益改進的管理技術、矢志不移的專業化努力和精益求精的質量追求，不斷發現和滿足不斷變化和增長的客戶需求，鑄造太極惠澤社會的地產品牌與永續事業。
客戶是太極全部企業行為最終的價值賦予者；客戶滿意是太極立足市場的唯一支點。客戶不會永遠需要太極，而太極則永遠依賴客戶。只有把客戶的利益放在首位，太極才能贏得自己的利益，太極與客戶之間是一種真實的利益共同體。
太極視人才為自己永續發展的動力和最可依賴的資源。太極認為企業的成長和人才的成長是不可分割的一個整體。將盡可能多的人才聚集在太極事業的周圍，并為他們的充分發揮和不斷成長提供有利條件與寬松環境，是太極人力資源政策和企業文化建設的基本方向。
尊重制度、信賴制度，在任何時候都對制度保持敬畏之心，是太極企業理性的源泉。完善周全的制度體系，“他律”和“自律”相結合的執行力文化，是太極永續發展的基礎。
效率是公司組織的唯一目的，執行力是實現效率的唯一方式。只有強大的執行力，才能確保公司管理意志的高效貫徹、經營目標的快速到達和戰略意圖的全面實現。
質量是太極的生命，是構成太極核心競爭力的第一要素，也是太極品牌魅力和企業聲譽的內在依托。太極全部工作的目的，都是為了讓我們的產品和服務達到能滿足客戶需求的質量標準。離開產品和服務質量的支撐，我們關于業績、品牌、競爭力和發展的所有企業夢想都不過是海市蜃樓。
以一種挑戰極限的心態創造性地進行成本控制，是太極過去最可貴的成功經驗之一；隨著太極財富的逐步增長，這一管理傳統依然具有它不可磨滅的實踐價值，理應得到我們一如既往的珍視和傳承，并在注入現代成本管理理念和技術的基礎上發揚光大，為太極的持續發展和市場優勢積累必要的利潤空間和成本競爭力。
