從初創(chuàng)到今天，十多年一路走來，作為親歷者，我對(duì)太極這份來之不易的事業(yè)和這個(gè)曾經(jīng)患難與共的團(tuán)隊(duì)，有著一份不言而喻的感情。這份感情，讓我一直視“永續(xù)經(jīng)營”為太極最大的理想。
太極在發(fā)展中會(huì)面臨越來越大的機(jī)遇，但同時(shí)也伴隨著越來越大的陷阱和危險(xiǎn)。因此任何時(shí)候都必須保持臨深履薄的危機(jī)意識(shí)，不冒進(jìn)、不盲動(dòng)，在做大之前先把企業(yè)做穩(wěn)；在未來的時(shí)間里，太極作為一個(gè)現(xiàn)代企業(yè)，無疑會(huì)越來越具備現(xiàn)代商業(yè)文化的時(shí)尚特色，但對(duì)那些在過去草根創(chuàng)業(yè)中艱辛積累的素樸經(jīng)驗(yàn)，包括勤儉、誠信、創(chuàng)新、注重品質(zhì)等等企業(yè)美德，我們必須始終保持清新的記憶和傳承。善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)才是前途遠(yuǎn)大的企業(yè)。
我們要用永動(dòng)的團(tuán)隊(duì)推動(dòng)太極的永續(xù)事業(yè)。支撐企業(yè)進(jìn)步的資源有很多，但人才肯定是其中最根本的一種。曹操說過：“吾任天下之智力，以道御之，無所不可。”用一流的團(tuán)隊(duì)才能造就一流的事業(yè)，有了一支上下同欲、充滿永動(dòng)活力的專業(yè)化團(tuán)隊(duì)，我們的產(chǎn)品研發(fā)和客戶服務(wù)的核心競爭力，以及我們事業(yè)的整體，就有了保障。
把盡可能多的人才聚集在太極事業(yè)的周圍，并為他們的充分發(fā)揮和不斷成長提供有利條件與寬松環(huán)境，最終與員工結(jié)成休戚與共的利益共同體、事業(yè)共同體和價(jià)值共同體。當(dāng)我們都真正屬于太極這個(gè)共同體的時(shí)候，我們就達(dá)到了一個(gè)新境界：員工每天都是到自己的公司上班去，太極和員工之間的關(guān)系就不再是互為工具和手段了，而是彼此成為目的。這個(gè)時(shí)候，太極的發(fā)展，員工的發(fā)展，都是前途無限的。
這樣的目標(biāo)值得我們期待。我在此祝福我們大家都朝這個(gè)方向努力，收獲我們共同的夢(mèng)想。
