編者語：德魯克說過一句話，“獲取和應(yīng)用知識的能力是競爭成敗的關(guān)鍵”。學(xué)習(xí)是名副其實(shí)的發(fā)動機(jī)。因?yàn)闊o論何種類型的知識和技能的獲取、運(yùn)用和創(chuàng)新，都離不開學(xué)習(xí)。一專多能，不斷學(xué)習(xí)，使自己迅速適應(yīng)新的形勢，將是每個(gè)人的必然選擇！
而在今天，我們也正在以學(xué)習(xí)的姿態(tài)笑對未來……
2010年2月21日，也就是春節(jié)假期結(jié)束的第二天。公司組織全體員工進(jìn)行為期兩天的內(nèi)部培訓(xùn)，調(diào)整心態(tài)，以學(xué)習(xí)的姿態(tài)迎接新一年的工作和挑戰(zhàn)！這次培訓(xùn)的講師由公司中高層管理人員組成。在2009年內(nèi)部培訓(xùn)剛啟動時(shí)，他們積極響應(yīng)公司提出的打造內(nèi)部培訓(xùn)體系的文件精神，針對各自所擅長的專業(yè)領(lǐng)域，從課題的篩選、到內(nèi)容的編寫，到內(nèi)部試講，在一年當(dāng)中，他們對課件進(jìn)行了多次的反復(fù)修改和提煉。
通過分模塊分專業(yè)的講授，不僅講師自身素質(zhì)從實(shí)戰(zhàn)中得到了鍛煉，同時(shí)也使參加培訓(xùn)的員工受益匪淺。專業(yè)內(nèi)知識的學(xué)習(xí)，豐富了現(xiàn)有知識架構(gòu)；而跨專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，不僅開闊了眼界，同時(shí)也有利于更加系統(tǒng)全面的掌握了解房地產(chǎn)開發(fā)各環(huán)節(jié)間的重要關(guān)系。對工作中互為條件、互為因果的組織氛圍營造起到了良好的效果。
培訓(xùn)結(jié)束后，組織全體員工進(jìn)行培訓(xùn)后評估的跟進(jìn)工作，嘗試性的幫助中層管理人員將員工的所學(xué)應(yīng)用到工作中去，促進(jìn)了培訓(xùn)轉(zhuǎn)化率。
這次培訓(xùn)是太極以內(nèi)訓(xùn)的形式開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)的第一次集中嘗試，也是太極人一貫以學(xué)習(xí)的姿態(tài)來成長和前進(jìn)的體現(xiàn)。
以學(xué)習(xí)的姿態(tài)——學(xué)習(xí)
以學(xué)習(xí)的姿態(tài)——發(fā)展
以學(xué)習(xí)的姿態(tài)——突破
以學(xué)習(xí)的姿態(tài)——超越
這就是太極人的學(xué)習(xí)姿態(tài)，這就是太極人不斷挑戰(zhàn)自我，突破自我，一步步收獲勝利喜悅的原動力！
