為了有效打造學習型團隊，長垣公司2015年“蜂巢行動”正式啟動。該行動旨在通過外出考察學習與內部專業培訓相結合，進一步提升團隊的專業素質。
大家先后對鴻園和紫園的樓盤展示、樣板間、景觀示范區等進行參觀學習。在兩家公司高管人員的深度講解與引導下，原鄉項目一行，采用現場參觀與觀摩交流相結合的方式，全面學習這兩家同行公司的管理經驗。
通過此次參觀學習鄭州代表性樓盤，大家不僅拓寬了工作思路，對項目規劃設計、工程管理、園林進一步升級養護、物業細節服務等工作有了更高、更具體的認識。
這種靈活多樣的推動學習已經成為太極地產的自覺行為，從中高層做起，進而帶動全員學習。在學習借鑒先進經驗，同時結合實際運作項目，全面加強項目管理。我們也將不斷提高自身的管理模式、服務標準，做好項目后評估、加強薪火傳承，為2015年“太極原鄉服務品質提升年”工作目標的實現而不斷努力。
