2013年，對新公司來說是極富挑戰又極具戰略性意義的一年，太極開來將獨挑重擔，矢志前行。在本年度，公司的工作重心主要是兩個方面：一是人，二是事。
所謂“人”是指為滿足公司現在及未來異地多項目發展的需求，我們需要更多的跨專業、跨崗位、管理與業務一體化的綜合型人才。
公司自2007年實施 “專業集成”計劃以來，在思想理念和管理體系建設方面取得了一系列成果。伴隨“專業融合”、“薪火傳承”等后續主題活動的深入開展，“專業間融合、專業與管理融合”的思想已深入人心。
今年，我們將繼續推進戰略性人才培養計劃，重點著力強化員工在跨崗位實踐能力方面的培養，切實落實項目經理式人才培養方案。
所謂“事”是指在項目經營與管理方面，2013年公司要基本實現小規模、多據點、全國化的布局雛形，要初步奠定公司未來發展的經濟基礎。
責任重大、使命光榮。在空前的壓力面前，全體太極人須胸懷壯志，矢志不渝，蓽露藍蔞，寒耕暑播；背負新太極發展的使命和責任，櫛風沐雨、砥礪前行。
鑒于此，經過深入思考，公司最終確定2013年度管理主題為——樹蕙滋蘭 ·引重致遠。
“樹蕙滋蘭”出自《離騷》：“余既滋蘭之九畹兮，又樹蕙之百畝”。
“樹”與“滋”皆為栽培、培育、種植之意。“蕙”與“蘭”為蕙草和蘭花，皆為清遠幽香、氣質高雅之花草，引喻為品格高尚、淡泊睿智的優秀人才。
“樹蕙滋蘭”意為培育品格高尚人才。待蕙草繁茂，蘭心吐香時，公司必將羽化成碟，繁華似錦。
“引重致遠”出自《易經》： “服牛乘馬，引重致遠，以利天下” 。
引：牽挽；致：達到。本指負載沉重但可以到達遠方。引喻抱負遠大，能闖出新的天地，做出宏偉的業績。
